派遣の仕事が辛くて、”仕事を辞めたい”けれど、派遣会社の営業担当に直接退職の意向を伝えるのが苦手だっていう人は多いのではないでしょうか？
なかには急に音信不通になって辞めてしまう”バックレ”をやってしまうという方も少なくありません。
しかし、派遣の仕事を急にバックレてしまうと、その後の仕事探しに影響が出てしまったり、あるいは思わぬトラブルになってしまう可能性があります。
ここでは派遣社員がバックレてしまったときに取るべき対応について紹介をしていきます。
派遣でバックレるとどうなるの？
森派遣社員のバックレ行為は日常茶飯事…派遣会社側からすると正直キツイです…。
派遣社員のバックレ行為って、実は非常に多いんです。しかもバックレるという予兆もなく突然住んでいた社員寮からいなくなってしまうことも。
酷いのは、寮に荷物をそのまま置いて、派遣先の貸与物を持ちだしていなくなってしまったり…。派遣会社の担当者の立場からすると、この状況は非常にマズい状況です。
派遣社員側は「バックレても関係ない」と安易な気持ちでバックレ行為に及んでしまっていると思いますが、実際に派遣社員がバックレたあとは、派遣会社の営業担当は次のような対応をしています。
派遣会社より鬼のような電話がある
まず派遣会社の営業担当は、派遣社員の状況を確認するために、派遣社員の携帯に電話をかけます。実際にこの時点ではバックレ行為なのか真意が分からないので、事故や事件に巻き込まれてしまっている可能性もあるためです。
森1回で出てくれれば大事にはならないのですが…。基本的に電話に出るまで電話をかけます。
よくあるのが、「気まずくて電話に出れない」という方が多いのですが、連絡を無視してしまうと事態が大事になってしまうので注意しましょう。
派遣会社より家族や警察に連絡がいってしまう
いやいや、怒られるのが怖くて電話に出ることができないよ…。
派遣会社の営業担当からの電話を無視し続けると、派遣会社がとる対応としては、まずは家族や警察に連絡をします。たとえ、バックレだと薄々感じていても安否確認が取れなかった時点で、こういった対応をします。
また派遣会社の寮に住んでいる方であったとしても、派遣会社の営業担当の独断&単独で寮に入るのはリスクがあるので、警察の立会いのもと確認をするようにします。
森バックレ行為が警察沙汰になってしまうこともあるんです…。
寮の清掃費用や損害賠償を請求される
さらにバックレ行為をおこなった派遣社員に追い打ちをかけるように、損害賠償を請求するケースもあります。
例えば、寮の荷物を置いてバックレ行為をした方であれば、当然寮の片付けは派遣会社側で対応することになります。必要に応じて専門業者を呼んで作業することもあります。
このようになった際に誰がそういった費用を支払うのか？というのは、派遣社員に請求をすることがケースとしては多いのではないでしょうか。
森大体は働いた給与から天引きするようなケースが多いですね。また寮に入居するときに契約書にそういった記載をしている派遣会社も多いと思います。
寮の清掃費用であれば、給与から天引きで済まされるので特に大した問題ではありませんが、特に注意してほしいのが仕事で使っていた貸与物の持ち出しです。
森貸与物の持ち出しは機密情報の漏えいになる可能性があるので、かなりの大事に発展する危険があります。
例えば、ありがちなのが派遣先のセキュリティカードの持ち出し・紛失ですが、こういったものでも情報漏えいの疑いになってしまうので注意が必要です。
本人がバックレを続けてしまうと、家族にまで迷惑をかけてしまう可能性があるので、事態が悪化しないうちに、早めに解決するのが良いでしょう。
派遣会社から次の仕事を紹介してもらえなくなる
派遣をバックレてしまうと、今後の仕事にも影響が出てしまう可能性があります。もちろんバックレた派遣社員にもう1度仕事を紹介してくれる優しい派遣会社は少ないと思います。
そのためバックレたら、その派遣会社から仕事をあらためて紹介してもらうのは限りなくゼロに近いと考えてください。また派遣会社の登録データにも履歴として残ってしまうので、時間が経ってもブラックリストのまま要注意人物として扱われてしまう可能性があります。
派遣会社を何社も登録・バックレを繰り返してしまうと、最終的に働くことのできる派遣会社が少なくなってきてしまうので、今後も派遣で働くことを考えている方は、バックレ行為が致命的になる可能性があるので注意しましょう。
派遣社員がバックレて辞めたくなるのはどうして？
なぜ派遣社員はバックレ行為をしてしまうのでしょうか？派遣社員がバックレて仕事を辞めたくなるのは、次のような理由が挙げられます。
- 仕事が合わない
- 単純にダルい
- 人間関係が合わない
- 寝坊して、そのまま気まずくなった
森基本的にはこういった理由が多いです。
個人的な意見としては、派遣社員の採用ハードルはかなり低くて、仕事を容易に変えることがしやすいので、辞め方もあっさりとしたものが多いのだと思います。
派遣の仕事をバックレた人の体験談について
若い頃だったら乗り換えたりするけど、 今はあんま派遣会社選んでられないし、 バックレてブラックリスト入りしちゃうと大変だからねえ
引用元：Twitter
ママンの商品券を金券ショップに売った金で雀荘行った事思い出した あの時盗んだ商品券五万円分働いて返したい 派遣会社の寮バックレて実家に七万請求いってママンが払ってくれた あの七万も働いて返したい 合計12万働いて返したい 返死体
引用元：Twitter
やべぇーwwwwwwwww バックレたら損害賠償請求するって派遣会社から通知来たんだけど m9(^Д^)9mﾌﾟｷﾞｬｰ!!
引用元：Twitter
初出社から3連遅刻で4日目に退職届、理由は「なんかダルいから」で、その後も全く仕事が続かず就職退職を繰り返すうちに就職できなくなって製造派遣でバックレまくって派遣すら登録拒否で限界製造派遣堕ち、みたいな人が居てたりした。「そりゃそうなるな」としか思わんかったが。
引用元：Twitter
すでにバックレてしまった派遣社員が取るべき行動について
森バックレ行為をしてしまったら、後悔しても仕方ない！そんなときは次のような対応を迅速にするべき！
派遣社員がバックレ行為をしてしまったとき、後悔をしても既に遅いです。またこの状況を放置していると、さらに状況が悪化してしまう可能性があるので、次のような対応を取るべきです。
派遣会社にはLINEではなく電話で謝罪する
バックレてしまったことの謝罪はLINEやメールではなく、必ず電話で派遣会社の営業担当に謝罪をするべきです。なぜなら文字だと、相手に誠意が伝わりにくいため、その場しのぎに見られてしまう可能性があります。
実際、あなたがバックレ行為をしてしまい派遣会社の営業担当に相当な迷惑をかけてしまったのは事実です。落ちてしまった信用を取り戻すことは難しいと思いますが、誠意をもった対応をすることは非常に重要です。
本来は直接支店に足を運び謝罪をすべきですが、それが難しいという方は電話で謝罪をするべきではないでしょうか。
保険証や貸与物の返却を速やかにおこなう
派遣会社の営業担当に謝罪をしたあとは速やかに保険証や貸与物の返却をおこなうようにしましょう。
特に派遣先からの貸与物に関しては、返却を怠ってしまうと機密情報の漏えいの疑いで損害賠償を請求されてしまう可能性があります。
損害賠償を請求されないためにも、貸与物に関しては速やかに行いましょう。
まとめ
この記事では派遣社員がバックレたらどうなるのかを紹介しました。仕事をバックレるのは本来あってはならないことです。
もし仕事を辞めたいと思った時は派遣会社の営業担当に相談をすると良いでしょう。仕事や人間関係が合わなくて辞めたいと思っているなら、派遣会社の営業担当に事前に相談することで別の仕事を紹介してもらえる可能性が高いです。
どうせ辞めて別の仕事を探すのであれば、今の派遣会社で別の仕事を紹介してもらった方が楽ですよね？
したがって、今の派遣の仕事をバックレて辞めたいと思ったら、まずは派遣会社の営業担当に相談してみましょう！
就職・アルバイトランキング
