社内恋愛を禁止するのは時代遅れ。社内恋愛を推奨してる会社を公表

誰しも一度は憧れを持つ社内恋愛ですが、会社によっては社内恋愛は御法度にしてるところや歓迎しているところ様々です。本記事では社内恋愛の実情と社内恋愛を推奨している会社について紹介していきたいと思います。結論、社内恋愛を推奨している会社は業績が好調であることが多く優良企業が多いのが特徴です。就職サポートを使えば求人の紹介から応募書類の添削や面接対策まで無料でおこなってくれるので内定獲得率が格段に上がります。おすすめのサービスを下記にまとめてますので就職先に悩んでいる人は登録することから始めてみましょう。

社内恋愛で結婚する人が1番多い

結婚式場を展開するウェディング業界大手のアニヴェルセルが首都圏・関西に住んでいる20〜30代の方、1,374人に「現在のパートナーとの出会い」について調査しました。

これらのアンケートをもとにした出会いの馴れ初めランキングで“1位:職場の同僚や先輩””2位:友人の紹介””3位:学校の友人や先輩”のようです。これらのランキングで分かるように社内恋愛はレアケースのようなイメージがありますが実態は社内恋愛から結婚に発展する人が最も多いのです。

社内恋愛の人のデート事情

社内恋愛をしている人は会社の同僚には秘密で付き合っているケースが多いです。そのためデートをする際は同僚にバレないように注意をする必要があります。社内恋愛をしているカップルは一体どのような時にどのような場所でデートをしているのでしょうか。

まずデートをする頻度ですが同じ会社にいるので、最低週に1度はデートを楽しむことができます。どのような時にデートをすれば良いかというと社内恋愛のメリットであるパートナーと会社が同じということを活かすべきです。社内恋愛は物理的な距離が近いのでお互いの仕事終わりに映画や食事に行くことができるので時間さえ合えばいつでもデートすることが可能です。

ただ仕事終わりのデートは同僚にバレるリスクがあるので、2人同時に退勤をしたり会社の最寄りで同僚から目撃されてしまうと周囲から怪しいと思われてしまうので細心の注意を払うようにしましょう。そういった周囲にバレないように秘密で交際しているスリルも楽しめるのが社内恋愛の醍醐味です。

社内恋愛がバレたとき周囲に迷惑がかかる

細心の注意を払いながら交際していたとしても社内恋愛がバレるときはバレます。もし社内恋愛がバレたときカップルはどのような処分を受けてしまうのでしょうか。本来、恋愛というのは自由におこなうべきもので会社が規制をする権利はありません。しかし就業規則で社内恋愛を禁止することは可能で、社内恋愛が禁止されている企業は存在します。

もし就業規則で禁止されているのに社内恋愛をしていたらクビになるのか？と言われれば、答えはそれだけでクビになることは絶対にありません。

ただ部署異動の配置転換を命じられる可能性があります。実際、カップルが同じ社内で働いていると周囲の人は必要以上に気を使わせたりする可能性があるので業務に支障が出てきてしまいます。そうなった場合には会社は当然周囲の人に配慮しなければならないので配置転換を命じることになるでしょう。

社内恋愛で別れたカップルは気まずい

社内恋愛だとしても結婚をしない限り別れはいつか訪れます。そのときに問題としてあるのが別れたときは”本人も周囲も気まずい”ということです。交際をしていたときは毎日パートナーの顔を見ることができるので社内恋愛のメリットを存分に感じることができてましたが、別れたあとは毎日顔を合わせることになり苦痛になってきます。

現場の同僚も2人が同じ職場にいるので特に2人が連携しなければ完結しない仕事の依頼をしなければならないとなったときは特に気まずいです。また社内でも別れた噂が周りに回って社内で仕事をするのも精神的に苦痛になる恐れがあります。

別れた理由にもよりますが社内恋愛がバレたカップルは会社に居づらくなる可能性があり、それに耐えきれず退職してしまう人もいるようです。退職をしてしまうと業務のしわ寄せを与えてしまうので周囲に当然迷惑がかかります。社内恋愛をする際は交際時から仕事とプライベートをハッキリと区別し、仮に別れたあとも業務中は私的な感情とは切り分けるよう双方で交際前契約をすると良いかもしれませんね。

別れた後は普通の関係に戻れる？

結論から言うと別れたあとは普通の関係に戻ろうと思えば簡単に戻れます。気まずいとか嫌いだとかそういった感情は勿論誰にでもあると思います。しかし社内恋愛をしている方は中学生、高校生でもない感情のコントロールができる大人です。業務中は顧客からはその道のプロとして扱われ、私的な感情に左右されては断じてならないのです。

例えどのような別れ方だったとしてもプライベートを仕事に持ち込むのは良いことだと言えません。自分自身の感情をコントロールできる人であれば破局しても業務中はビジネスパートナーとして相手と接することができるので元の関係に戻れると言えるでしょう。最後に社内恋愛をするのであれば、当然別れたあとのことを考えたうえで交際をするようにしましょう。

社内恋愛は一般的な恋愛と比べて真剣度が段違いに高い！

社内恋愛を推奨してる会社

日本の未婚率は年々上昇傾向であります。厚生労働省の2019年の国内における国内の未婚率の調査で男性は34歳まで未婚の人は47%で女性は34%の人が30代前半まで独身の方が多いということが発表されました。年々、恋愛をしない若者が増加傾向にあるなか、若者が恋愛をしなくなった理由は「出会いがない」からです。社会人は休日以外職場と自宅の往復だけで休日は疲れてしまって外出する気がおきないということもあって、なかなか新しい恋愛をするのが難しいです。そのような日本のサラリーマンの方々に社内恋愛・社内結婚を推奨している企業を紹介します。

日本食研

日本食研は愛媛県今治市に本社を構える焼肉のタレやドレッシングなどの調味料を製造・販売している大手食品メーカーです。従業員数は全体で4,615名(男性3,529名、女性1,086名)が働いています。男女比は4:1で男性の方が圧倒的に多いです。

このような男ばかりの職場ですが全社的に社内恋愛を推奨しており、今治本社には「社内結婚神社」と呼ばれるものがあるようです。そしてこの社内結婚神社の賽銭箱に1,000円以上のお札を入れてお参りをすると社内で好きな人と結ばれるという噂があるそうです。これまで日本食研では合計500組以上のカップルが社内恋愛を経て結婚しております。

最近では毎月1〜2組のペースで結婚が成立しているようです。毎月こんなにも結婚をしていたら、当然離婚も多いのでは？と思うかもしれませんが離婚率はごく僅かなようです。転職・就職先は出会いが多い会社を希望されている人は参考にしてみてください。

ZOZO(旧:スタートトゥディ)

インターネットファッション通販サイトのZOZOタウンを運営するZOZOは従業員1,139人で平均年齢33歳と比較的若い人が多い会社です。そんなZOZOでも社内恋愛を推奨している会社の１つです。

ZOZOで社内恋愛が多いのは、気になる異性の名前を目安箱に入れると飲み会をセッティングするなどの様々な企画を、フレンドシップマネジメント部が業務で行うからだって～
引用：Twitter

平均年齢を見て分かるように若い人が多いからこそ「社内恋愛禁止は古い！」なんて従来の価値観は古いのかもしれませんね。ZOZOで社内恋愛が多い理由として気になる異性の名前を目安箱に投票し後日飲み会がセッティングされるというユニークな制度があるからのようです。また社内には部活動制度があり、異性の社員同士で仕事以外のところでコミュニケーションが盛んです。

ZOZOは社内恋愛OK。更に幕張地区で同棲すると月10万円の手当てがもらえます。すごい会社！
引用：Twitter

また社内恋愛を奨励しているので社内カップルへの福利厚生も素晴らしく、幕張地区で同棲すると月に10万円の手当が支給されるようです。こういった制度から分かるようにZOZOは本気で社内恋愛・社内結婚を応援しているのが伝わります。

ノジマ

ノジマは神奈川県横浜市に本社を構える大手の家電量販店です。昔からある会社なのであまり社内恋愛に対してオープンにしているイメージはありませんが、実はノジマは社内恋愛を推奨している会社なのです。転職口コミサイトの「キャリコネ」でノジマは休日に対する満足度が低く、プライベートの充実が課題として考えてました。

プライベートの充実を充実させる機会がもっと必要だと女性社員のアイデアで「ノジコン」と称される会社公認で社員同士の合コンがクルーズ船で開催されました。関連会社も含め約80名の男女が参加し、そのうち4組のカップルが晴れて誕生しました。もちろんこの合コンの開催費用は会社が負担してるので社内恋愛を奨励していると言えるでしょう。

以上、社内恋愛を推奨してる企業3社を紹介しました。婚活を職場に知られたくない人がいる一方で会社の福利厚生で婚活ができるのであれば利用してみたいと考える人は6割いるそうです。(結婚情報サービス大手のIBJ調査による)会社として社内恋愛を奨励していれば会社にバレるといったネガティブな懸念は消え、むしろ会社が全面的にバックアップしてくれるのであれば安心して利用できるので活用してみたいという方は多いです。もし現在の職場や学校で出会いがなく困っているというのであれば、こういったユニークな取り組みをしている企業へ就職するのも１つの手段かもしれません。また社内恋愛が多い会社は業績が好調の会社が多いので就職先としてもおすすめです。